合併價格計算
麗新國際宣佈1993年7月5日派中期息$0.065，同時將5股合為1股。合股前市價是$3.15。併股後的價格應是$3.15x5=$15.75，為什麼要將幾股合併成1股呢?
主要原因是股價太細，股票數目太多，做成行政上的支出龐大。上述公司原本的發行股數是12億8仟股，將它5股合併成1股，即股數縮減至2億5千6百萬股股數，減少五倍，可以減輕行政工作和行政費用。
股票拆細原因
但反過來，有時候，公司會將股票拆細 (stock split-up)，例如將1股分割成10股。其目的是令股票的市場流通性增加，控制公司所需的持股比例可以減少。因為價格降低了，例如$l0一股折細為十股，每股就會只是$1。價格降低了，買得起該股票的人多了，投資人層次擴大，股票分散的目的容易達到。
以上兩種行為，僅是股票數目增加或減少，資本額並未變動。
思考問題
1．試述股票拆細的壞處和好處?
2．某股市價是$5.50，一股拆細五股後，該股票價格應會是多少?
現實...
一般來說,股票分拆是對股價利好的訊號。相反股票合併,即閣下所指的合股,是對股價非常不利的訊息。
一些喜歡玩弄財技的上市公司,利用股票的特質,拆完又合,合完又拆,這不單只會令股價走勢波動,投資者如不清楚這間公司的手段,勸大家一句,千萬不要沾手。
5/30/2011
如何閱讀招股書﹖
撰文:親切的金子
欄名:投資博客室
最近招股市場又開始熾熱起來！自從早前親切的金子分析米蘭站（01150）後，收到很多讀者留言問金子如何閱讀招股書。招股書是一份非常詳盡的文件，大部分關於公司的資料均刊登在內。不過，由於其內容太豐富，動輒300餘頁，又重又厚，除非閣下生活異常枯操，否則根本無暇閱讀。其實一般散戶要挑戰招股書，可以嘗試從以下4個部分開始着手。
【重要文件】了解招股規模
【重要文件】是招股書的第1頁。這頁刊載了招股的股份數目及定價範圍。投資者透過這頁可了解招股的規模及預算集資的金額。如果招股的規模太細，超額認購的機會較大，上市首日可能有可觀升幅；不過，太細的公司不能吸引基金入股，散戶在上市盲目追入後，股價可能一落千丈，分分鐘得不償失。另外，【重要文件】亦會顯示該次招股是否有股東乘機套現。金子認為，如果公司真的前景亮麗，股東沒理由在招股時候套現，所以，金子會盡量避免參與這類招股活動。無獨有偶，最近幾隻有股東於上市時套現的IPO均屢創新低，例如米蘭站、中國泰凌醫藥（01011）及中國金石礦業（01380）等。
【風險因素】不可不看
雖說招股書是一份上市文件，其實它亦是一份宣傳單張。宣傳單張不想你看的內容多會以細字印在最不顯眼的地方，而一份招股書不想你看的內容就在【風險因素】內。根據上市規定，公司招股時必須如實披露所有風險。作為一位投資者，我們最起碼要看完【風險因素】。大家不用太擔心，一般只看標題不看內文都可以的。
【股本】查看上市後股數
要評估1間公司是否值得投資，我們要計算它的每股盈利及市盈率。【股本】項目會羅列公司完成招股後的股份數目，亦會顯示假如公司行使超額認股權後的總股數，讓投資者可以計算其市盈率、每股盈利、每股資產淨值等。
【會計師報告】掌握財務資料
【會計師報告】內包括詳盡的財務報表，盡列公司過去3年的財務狀況。投資者應該看看收入及盈利是否有合理增長、毛利率及純利率是否能保持。同時亦應該留意集團的資本結構、負債比率、現金水平等。
總括而言，只要讀者肯花30分鐘看看以上4個部分，便可概括了解公司是否抽得過了。
欄名:投資博客室
最近招股市場又開始熾熱起來！自從早前親切的金子分析米蘭站（01150）後，收到很多讀者留言問金子如何閱讀招股書。招股書是一份非常詳盡的文件，大部分關於公司的資料均刊登在內。不過，由於其內容太豐富，動輒300餘頁，又重又厚，除非閣下生活異常枯操，否則根本無暇閱讀。其實一般散戶要挑戰招股書，可以嘗試從以下4個部分開始着手。
【重要文件】了解招股規模
【重要文件】是招股書的第1頁。這頁刊載了招股的股份數目及定價範圍。投資者透過這頁可了解招股的規模及預算集資的金額。如果招股的規模太細，超額認購的機會較大，上市首日可能有可觀升幅；不過，太細的公司不能吸引基金入股，散戶在上市盲目追入後，股價可能一落千丈，分分鐘得不償失。另外，【重要文件】亦會顯示該次招股是否有股東乘機套現。金子認為，如果公司真的前景亮麗，股東沒理由在招股時候套現，所以，金子會盡量避免參與這類招股活動。無獨有偶，最近幾隻有股東於上市時套現的IPO均屢創新低，例如米蘭站、中國泰凌醫藥（01011）及中國金石礦業（01380）等。
【風險因素】不可不看
雖說招股書是一份上市文件，其實它亦是一份宣傳單張。宣傳單張不想你看的內容多會以細字印在最不顯眼的地方，而一份招股書不想你看的內容就在【風險因素】內。根據上市規定，公司招股時必須如實披露所有風險。作為一位投資者，我們最起碼要看完【風險因素】。大家不用太擔心，一般只看標題不看內文都可以的。
【股本】查看上市後股數
要評估1間公司是否值得投資，我們要計算它的每股盈利及市盈率。【股本】項目會羅列公司完成招股後的股份數目，亦會顯示假如公司行使超額認股權後的總股數，讓投資者可以計算其市盈率、每股盈利、每股資產淨值等。
【會計師報告】掌握財務資料
【會計師報告】內包括詳盡的財務報表，盡列公司過去3年的財務狀況。投資者應該看看收入及盈利是否有合理增長、毛利率及純利率是否能保持。同時亦應該留意集團的資本結構、負債比率、現金水平等。
總括而言，只要讀者肯花30分鐘看看以上4個部分，便可概括了解公司是否抽得過了。
實戰、估值與周期
撰文:袁健培 本刊「打擂台」參賽者
欄名:投資博客室
自從參加「打擂台」，慢慢有朋友，見成績OK就跟買，最近有朋友來電投訴，訴說依我推介唔賺錢，令我哭笑不得，不知從何說起？
的確，依樣葫蘆也不一定賺錢，好像學「功夫」一樣，都要有基本功，然後經過對打、切磋、比試等等實戰經驗，否則只是似模似樣的花拳繡腿，不堪一擊，更何況在瞬息萬變，高手如雲的股票擂台？偶然不實的勝利在弱肉強食的世界，會手下留情嗎？所以短炒的捉鹿脫角技巧，在控制止蝕、止賺、忍耐、恐懼、貪婪、市場觸覺等等，要非常熟練及果斷。
尤其在準備買入的判斷，已決定你能否勝利在望。比喻賽馬，你選擇參賽馬匹的特性，是長途定短途，適合草地定泥地。該馬在晨操時，狀態大勇fit到漏油，是日出賽時卻無精打采，最後放棄還是夾硬落注呢？明明跑短途有得贏，點解迫牠跑長途去遷就你的好勝及貪婪？
人性凌駕理性
投資股票，有一個很根深柢固的觀念「估值」，某隻股票由20元回落到18元，已有人叫抵買，再落到15元，唔買就笨，然後10元……8元……6元……2元……最後滿手「便宜」貨。
以前我經常思考這個問題，搞到頭昏腦脹，糾纏不清。當然如果用理性方法去「估值」是有數得計，非常科學。可惜科學計算，結果與事實往往令人丈八金剛摸不着邊際……為何PE愈低，愈乏人問津？股價更往往南轅北轍？點解業績理想，股價不升反跌？公司年連虧損，竟然愈升愈有？
直至2005年，美國新奧爾良遭颶風吹襲，這次風災，令世界上最先進，一流教育大國，居民為自己利益，理性顯得蕩然無存，人性原形畢露。此事證明人性永遠凌駕理性，不管教育程度有幾高，科技有幾犀利！所以這個股市戰場，經常都非理性波動，傳統估值常常變得一文不值！
萬物皆有周期
人愈大愈發覺，所有事物、事情其實都有他的周期和規律，當然萬事萬物的周期和規律不會一成不變，會隨時代不停改變。引伸到股市，雖然股市經常都非理性波動，但人性始終有個規律範圍，只要掌握它的周期，隨波逐流，不亦樂乎！
筆者電郵：hikelvin88@gmail.com
欄名:投資博客室
自從參加「打擂台」，慢慢有朋友，見成績OK就跟買，最近有朋友來電投訴，訴說依我推介唔賺錢，令我哭笑不得，不知從何說起？
的確，依樣葫蘆也不一定賺錢，好像學「功夫」一樣，都要有基本功，然後經過對打、切磋、比試等等實戰經驗，否則只是似模似樣的花拳繡腿，不堪一擊，更何況在瞬息萬變，高手如雲的股票擂台？偶然不實的勝利在弱肉強食的世界，會手下留情嗎？所以短炒的捉鹿脫角技巧，在控制止蝕、止賺、忍耐、恐懼、貪婪、市場觸覺等等，要非常熟練及果斷。
尤其在準備買入的判斷，已決定你能否勝利在望。比喻賽馬，你選擇參賽馬匹的特性，是長途定短途，適合草地定泥地。該馬在晨操時，狀態大勇fit到漏油，是日出賽時卻無精打采，最後放棄還是夾硬落注呢？明明跑短途有得贏，點解迫牠跑長途去遷就你的好勝及貪婪？
人性凌駕理性
投資股票，有一個很根深柢固的觀念「估值」，某隻股票由20元回落到18元，已有人叫抵買，再落到15元，唔買就笨，然後10元……8元……6元……2元……最後滿手「便宜」貨。
以前我經常思考這個問題，搞到頭昏腦脹，糾纏不清。當然如果用理性方法去「估值」是有數得計，非常科學。可惜科學計算，結果與事實往往令人丈八金剛摸不着邊際……為何PE愈低，愈乏人問津？股價更往往南轅北轍？點解業績理想，股價不升反跌？公司年連虧損，竟然愈升愈有？
直至2005年，美國新奧爾良遭颶風吹襲，這次風災，令世界上最先進，一流教育大國，居民為自己利益，理性顯得蕩然無存，人性原形畢露。此事證明人性永遠凌駕理性，不管教育程度有幾高，科技有幾犀利！所以這個股市戰場，經常都非理性波動，傳統估值常常變得一文不值！
萬物皆有周期
人愈大愈發覺，所有事物、事情其實都有他的周期和規律，當然萬事萬物的周期和規律不會一成不變，會隨時代不停改變。引伸到股市，雖然股市經常都非理性波動，但人性始終有個規律範圍，只要掌握它的周期，隨波逐流，不亦樂乎！
筆者電郵：hikelvin88@gmail.com
工作要拼搏 更要學懂off
撰文:王力行
欄名:新香港人
身邊有很多朋友在努力為事業而打拼。即使在星期六、日和公眾假期，他們也不會休息，有些人會回辦公室工作，有些人則忙於準備考專業試，有些人會到學校上課。其實大部分人也不喜歡過這樣的生活，只是認為為了有更好的前途，付出一些代價也是值得的。
大前研一︰休閒有助競爭力
有趣的是，國際著名企管大師大前研一不認同上述的觀點。他在其著作《OFF學》中指出，「從年輕的時候開始，對於「on」（工作）與「off」（休閒）就應該同樣注意，並且應設法創造出時間、金錢和悠閒的心情，盡情地享受人生。」他認為，即使你是那種以工作為生活重心的上班族，也應該享受充實的休閒生活，因為這樣做可以獲得工作活力，對提升上班的競爭力有幫助。
大前研一認為，過充實的休閒生活的其中一個關鍵在於制定休閒計劃。第一步是制定年度計劃，即是要計劃當年會在哪段時間和哪個地方放長假。然後，以月為單位，決定周末的休閒活動。
例如這星期六打網球，下星期日跟朋友到郊野公園行山。更要每兩、三周安排一天，讓自己作完全放鬆的活動，例如到河邊散步、騎自行車、聽音樂、接受按摩等。當天完全不想工作的事情，也不要幹令自己身心疲累的活動，例如去旅行、做運動等。
老實說，我不完全同意大前研一的觀點。其中一個重要理由是，這樣做會使自己面對執行計劃的壓力，影響放假的心情。而且計劃得太仔細會大大增加執行的難度，因為可能要經常改變計劃，容易令人氣餒。例如在下雨天時，我們要被迫取消原來計劃在露天進行的活動。當我們要趕工作「死綫」時，在星期六日也得工作，無法作休閒活動。當我們疲累時，我們會取消體力型的休閒活動。再者，由朋友搞的活動很多時也是臨時發起的。
周末活動 應避免見同事
然而，我也同意大前研一以下的觀點，「沒有計劃會容易令我們漫無目的地度過周末。」這我倒有很豐富的經驗。由於事前沒有想清楚，到有空作休閒活動之時，卻沒有太多活動的選擇。為了避免這個問題發生，我認為可以列出一張休閒活動的清單，以便在不同的情況下，有不同類型的活動供自己選擇。我們更可以發掘一些從前沒有嘗試過的休閒活動，然後蒐集相關的相關資料，和向朋友請教相關的經驗。
在書中的其他部分，大前研一繼續提出很多有趣的建議，包括：
1. 在星期六應享受體力型的休閒活動，在星期日則作放鬆型的活動，在星期日晚餐後，應為星期一的工作做準備。
2. 應盡量避免在假日跟同事或客戶一起作休閒活動，這是由於彼此有利害關係，過程中難以讓自己身心完全放鬆。
3. 在假日避免去人多或封閉的地方。
縱使不完全同意大前研一有關如何過充實的休閒生活的觀點，閱讀這本書的過程卻刺激了我對於這些問題的思考，也是很有意思。
http://newhongkonger.blogspot.com
---------------------------------
書名：《OFF學》
作者：大前研一
欄名:新香港人
身邊有很多朋友在努力為事業而打拼。即使在星期六、日和公眾假期，他們也不會休息，有些人會回辦公室工作，有些人則忙於準備考專業試，有些人會到學校上課。其實大部分人也不喜歡過這樣的生活，只是認為為了有更好的前途，付出一些代價也是值得的。
大前研一︰休閒有助競爭力
有趣的是，國際著名企管大師大前研一不認同上述的觀點。他在其著作《OFF學》中指出，「從年輕的時候開始，對於「on」（工作）與「off」（休閒）就應該同樣注意，並且應設法創造出時間、金錢和悠閒的心情，盡情地享受人生。」他認為，即使你是那種以工作為生活重心的上班族，也應該享受充實的休閒生活，因為這樣做可以獲得工作活力，對提升上班的競爭力有幫助。
大前研一認為，過充實的休閒生活的其中一個關鍵在於制定休閒計劃。第一步是制定年度計劃，即是要計劃當年會在哪段時間和哪個地方放長假。然後，以月為單位，決定周末的休閒活動。
例如這星期六打網球，下星期日跟朋友到郊野公園行山。更要每兩、三周安排一天，讓自己作完全放鬆的活動，例如到河邊散步、騎自行車、聽音樂、接受按摩等。當天完全不想工作的事情，也不要幹令自己身心疲累的活動，例如去旅行、做運動等。
老實說，我不完全同意大前研一的觀點。其中一個重要理由是，這樣做會使自己面對執行計劃的壓力，影響放假的心情。而且計劃得太仔細會大大增加執行的難度，因為可能要經常改變計劃，容易令人氣餒。例如在下雨天時，我們要被迫取消原來計劃在露天進行的活動。當我們要趕工作「死綫」時，在星期六日也得工作，無法作休閒活動。當我們疲累時，我們會取消體力型的休閒活動。再者，由朋友搞的活動很多時也是臨時發起的。
周末活動 應避免見同事
然而，我也同意大前研一以下的觀點，「沒有計劃會容易令我們漫無目的地度過周末。」這我倒有很豐富的經驗。由於事前沒有想清楚，到有空作休閒活動之時，卻沒有太多活動的選擇。為了避免這個問題發生，我認為可以列出一張休閒活動的清單，以便在不同的情況下，有不同類型的活動供自己選擇。我們更可以發掘一些從前沒有嘗試過的休閒活動，然後蒐集相關的相關資料，和向朋友請教相關的經驗。
在書中的其他部分，大前研一繼續提出很多有趣的建議，包括：
1. 在星期六應享受體力型的休閒活動，在星期日則作放鬆型的活動，在星期日晚餐後，應為星期一的工作做準備。
2. 應盡量避免在假日跟同事或客戶一起作休閒活動，這是由於彼此有利害關係，過程中難以讓自己身心完全放鬆。
3. 在假日避免去人多或封閉的地方。
縱使不完全同意大前研一有關如何過充實的休閒生活的觀點，閱讀這本書的過程卻刺激了我對於這些問題的思考，也是很有意思。
http://newhongkonger.blogspot.com
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書名：《OFF學》
作者：大前研一
5/29/2011
5/25/2011
幻想的股票帝國-圖解PK
湯兄出了兩篇幻想的股票帝國 &幻想的股票帝國-圖解 ,我想對一般平民來說比較艱深,作為同流合污的伙伴,味皇亦作一篇補充
這裡用某礦場批發叔叔愛用的手法作例子,其他人的原理也是大同小異
首先是事前準備,要有一個比人跟風的去死團團長,呢系一般是大股東親自粉墨登場,之後要有一堆人頭,一人用一間證券行,呢系都是用華資證券行(另一系仁兄就有外資行,而且都用影武者登場),最後要有一個共用的金庫
第二步,用人頭進行手交,炒高價錢,並動用各人的證券行名義唱好,另一方面,人頭出售股票比水魚,所得資金放入金庫,團長亦同時向人頭買貨配合,當然,資金在金庫內提取
第三步,發行新股,換股債都可以,搵人頭接貨,資金在金庫內提取,增加的新股出售比水魚,不出售也可以,此時所有人包括團長的股權都會攤薄到不似人形,同時股價急落,公司的控制權由人頭間接控制,通常只有呢系的乜叔先會唔介意成日以燈的形象示人
第四步,供股,水魚當中實會有人冇錢供(有水魚供直接入金庫),此時團長可動用金庫資金供股,人頭可供可唔動,具體睇團長想直接控制番幾多股份,現在團長又重掌大權,又回到第一步的情形,可以再繼續大戰番三百萬回合,在呢過循環裡,團長是單向同人頭買貨,越買越燈,但錢冇流出團長口袋,而水魚則單向同人頭買貨,錢流向團長口袋,人頭則可以通過發新股無限補充
5/21/2011
5/19/2011
新股勝算 看三件事
爆升新股特點︰參考往績，爆升的新股主要有認購反應熱烈、集資額不高、貨源歸邊、股份基本質素佳等特點。
˙抽新股宜短綫︰近期新股熱爆，增加抽新股的勝算，惟踏入第三季港股市況不明朗，散戶抽新股宜走短綫，有利潤可圖便可考慮先行止賺，若股價走勢「唔對路」則要嚴守止蝕。
今年新股王霸王（01338）暗盤價達3元（今天公布配發結果，明天上市），較招股價2.38元上限高近20%，而近日招股的琥珀（00090），7間證券商兩日已合共借出20.92億元孖展，相當於超額認購125倍，反應熱烈。尚在考慮是否入飛的散戶，可參考本文的介紹後再作決定。
認購攻略
新股初登場，未有炒作往績可尋，上市初表現很大程度上視乎市場供求關係、熱炒概念及基本質素是否良好等因素。參考以往一度爆升的新股，不外乎有以下特點：
1.認購反應熱烈
輝立證券交易董事黃瑋傑表示，新股初上市多炒供求，中籤率愈低，爆上機會則愈大。孖展認購額是散戶衡量市場需求的重要指標，因為大額認購主要以孖展方式認購，假如孖展認購反應熱烈，證券行甚或提早「截飛」，反映搶貨者眾，中籤率低，在求過於供的情況下，股價上升的機會自然大大增加。
另外，投資者同時需留意國際配售部分的認購反應，因為這部分一般佔集資額的90%，更能確切地反映股份是否得到資金支持，惟國際配售部分較少於招股期間公布，散戶較難以此作為認購指標。參考往績，超額認購逾百倍的阿里巴巴（01688）（見圖）、保利協鑫（03800）等，上市首日均有不俗的升幅。
霸王認購反應熱烈，預期中籤率低，在一股難求下，市傳已有投資者示意以溢價二、三成洽購霸王股份。至於正在招股的琥珀，首兩日孖展超額認購125倍，反應熱烈。
2.集資額細貨源易歸邊
集資規模較小的股份，由於貨源較容易集中於大戶手上，故上市後被炒上的機會較大。相反，若新股集資額龐大，基本質素不算好，貨源又落入抱着短炒心態的散戶手上，那麼上市首兩天的沽壓將會增加，股價表現自然難理想。綜觀過往發行量少的新股，上市後的表現相當凌厲，如剛上市的新股興利（香港）（00396）發行股數僅有5,000萬股，上市首日急升近40%（見圖）。
招股進行中的琥珀、志高（00449）發行股數分別有1億股及7,250萬股，兩者發行規模不算多，料較易炒上。
3.股份基本質素佳
當然，市值大的股份，只要其股份質素理想或行業前景看俏，股價亦會長升長有。黃瑋傑指出，對於基本質素佳的股份，若機構投資者未必能認購心目中足夠的股數，便有機會於市場上吸納，而大戶追貨行動將令股份有持續的升勢。而基本質素離不開公司的盈利能力（如毛利率、每股盈利等）、行業前景（如是否受國策支持、行業競爭情況）、管理層質素等。
追揸沽攻略
1.參考暗盤價
暗盤價即買家在場外開出欲買入的價格及股數，無論有否有賣家承接其買盤，其開價已是暗盤價。黃瑋傑指出，若暗盤價較招股價為高，即代表投資者願意以溢價買入股份，博開市價比暗盤價更高，因此這反映小部分投資者看好股價短綫走勢。假如掛牌後，股價較暗盤價為高，持貨的散戶可先觀望，再伺機沽出。因為上市初期，股份有機會因求過於供而短綫呈超買。相反，掛牌後股價若低於暗盤價，反映市場並不看好該股，散戶宜先沽貨離場。
2.留意定價是否進取
股份定價是否進取亦能對股價走勢帶來一點啟示，若股份獲市場追捧，超額認購甚多倍，包銷商及公司一般會以上限定價。如果包銷商卻以中間價，甚至下限定價，這可能是包銷商希望給予「水位」投資者賺，但另一方面卻有機會反映認購未算熱烈，包銷商對股份前景未算樂觀，因此定價不敢過分進取，以免股價一上市便「潛水」。
當然，定價對股份走勢的啟示難以一概而論，如旭光（00067）以中間價定價，首日卻有19%的升幅，而銀基（00886）以上限定價，首日卻跌近10%收市，可見投資者只宜作參考，不宜以此作為買賣的唯一指標。
3.採用短炒策略
新股短綫表現亦受市況影響，黃瑋傑預期，港股第三季不明朗，散戶抽新股宜走短綫，即有利潤可圖便可考慮先行止賺，若股價走勢「唔對路」則要嚴守止蝕。
新股爆炸力四大共通點
新股熱潮浪接浪，昨日首日掛牌的福源（01682），開市後隨即大升，收市價較招股價高1.08倍，為今年以來首日升幅最大的新股。本欄從近期新股的表現及特性，歸納出多個共通點作為參考指標，以幫助投資者發掘具爆炸力的新股。
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業務概念獨特
參考價值：★★★★
本欄從最近2個月上市的新股中，找出5隻於掛牌首日錄得逾3成升幅的股份（見表1），發現這些新股都有一個共通點，就是他們如非業務具獨特性，就是行業屬於市場熱炒板塊。
於8月中上市的星謙化工（00640），為內地膠水生產商，從事生產用於製作鞋履的膠黏劑；微創醫療（00853）是醫療技術器械生產商，主要專注於治療血管疾病及病變的微創介入產品，兩者的業務同樣具備獨特性。博士蛙（01698）則從事童裝零售，市場上涉及同類型業務的股份不多。事實上，倘若新股業務特別而業務前景又被看好，在市場上選擇較少的情況下，資金往往集中買入該股，並成為其首日爆升的推動力。
當炒概念同樣煞食
此外，近月市場熱炒內需概念，具此概念的新股都能夠受惠。其中福源和博士蛙，同樣涉及服裝產品業務，美即（01633）則從事面膜產品的生產和銷售，皆具有消費概念。
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股份發行量少
參考價值：★★★
在近期首日上市爆升的新股中，部分升幅較高的股份，其股份發行量都較少，只有1億多股，有的集資額更不足1億元。
新股股份的發行股數少，意味着較容易在短時間被吸納，出現貨源歸邊的情況，故有較高機會在首日掛牌被炒上。
貨源容易歸邊
從表2可見，福源全球發售1.18億股，集資額僅為7,080萬元，首日掛牌即升1.08倍。另一隻發行量較低的星謙化工，共發行1.25億股，僅集資7,500萬元，首日升幅卻高達55%。
集資額較高的熱捧新股如博士蛙（集資額達24.9億元），雖然在首日上市也升超過4成，但由於其集資額較高，相對而言較難被炒高，升幅亦不及福源及星謙。
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超額認購倍數高
參考價值：★★
股價最終是由供求關係所帶動，需求大、供應少的股份，上升動力當然較足。供應方面可參考股份發行量外，需求方面則可留意超額認購倍數。新股熱潮持續，有時會有多隻股份同時招股，資金傾向流向哪些新股，可作為對該股份的需求指標。
倍數愈高 需求愈大
超額認購倍數愈高，顯示市場對該新股的需求愈殷切，愈備受市場追捧。從表3可見，在上市首日大幅上升的新股，均獲超額認購100倍以上，部分更高達700多倍，星謙和美即便是其中的兩個例子。
雖然超額倍數在招股期結束後才得知，但在招股期間，各大報章都會跟進熱門新股的孖展借貸額及超額認購情況，投資者可留意市場反應，以作參考。此外，發行量的多寡，也會直接影響超額認購倍數。發行量較少的新股，會較容易錄得超額認購。
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名人撑場助威
參考價值：★
新股上市時邀請大孖沙入股以助聲威，可說是司空見慣之事，近日爆升的新股當中，星謙便邀得長實（00001）入股；博士蛙亦獲得中投支持；西京劉央更多次於公開場合中力撑美即。而從現實所見，三股上市後亦有不錯的表現。
名人入股或可令投資者眼前一亮，可是名人不是神，點石未必會成金，當日內房股佳兆業（01638）曾邀得多位城中名人入股，如四叔、彤叔、大劉、玩具大王蔡志明等，可是此股上市後大玩深海潛水，以昨日收市價1.57元計，較招股價3.45元低54.5%（見圖1）。
說到底，名人也只是一個投資者，故名人效應的參考價值較前述3點為低，投資者不宜完全依賴名人入股效應。
公司如邀得名人作策略投資者，一般都會於招股書內披露，但部分名人入股則未必會刊載於招股書內，投資者仍可緊跟報章報道，洞悉名人入股情況。
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福源爆升之謎
貨少兼具衣履股概念
就所屬行業而言，福源備有近期熱炒的消費股、尤其是衣履股的概念。此外，福源上市只涉及發行1.18億股，集資額只有7,080萬，股份發行量及集資規模都不算大，貨源容易歸邊，造就了爆升的誘因。
未有貨者宜觀望
不過，以福源昨日收市價1.25元計，已較招股價高出1.08倍，新股認購者已有可觀利潤，股份獲利回吐機會高，未有貨者宜先作壁上觀，有貨者亦建議設止賺位鎖定利潤。
值得一提的是，福源有逾半收入來自美國，而美國經濟仍未明朗，消費市道疲弱，福源是否值得長時間持貨，實在須觀察一、兩期業績才可判斷。
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配合止賺止蝕策略
上文歸納出新股首日上市爆升的一些共通點，但讀者要留意，即使一隻新股擁有上述的特點，也不表示一定會爆升，上述特徵只宜作為認購股份的參考資料。
以上月中上市的新股三江化工（02198）為例，公司是消費化學品生產商，具消費概念；此外，公司集資額只有約8.5億元，規模不算大；而且股份當日錄得超額認購逾247.85倍，亦算受市場歡迎，但其上市首日股價最高只較招股價高出7.1%，其後走勢更反覆尋底（見圖2）。因此，讀者即使多看好一隻新股，也應嚴守止蝕位。
另外，如新股在上市首日或數天內便累積了較大升幅（如近1倍），投資者宜先行獲利，未有貨者亦不宜追入；若新股上市初期累積升幅不大，亦不妨考慮先設止賺位，再持貨觀察，因部分新股在上市初期可能會先行整固才再展升浪，如昂納光通信上市首天上升37.6%後，整固了3個多月始再展升浪，昨收6.09元，較招股價高逾1倍。
5/11/2011
我在香港打新股
IPO新规中“千分之一”的限制，大大降低了机构“打新”的优势，无疑对散户是好事一桩。不过似乎许多散户对于“千分之一”并不满足，而是更希望学习香港采取“一人一手”的制度。曾经在香港居住过一段时间，自然少不得参与香港的证券市场。而“打新”更是家常便饭的事情，不得不承认，在香港打新股的确尤其诱惑，而这种诱惑并不仅仅是一个“一人一手”制度所能涵盖的。
新股发行，作为一个重要的股票分配制度，公平性无疑是最重要的一个指标。而不同证券市场，这方面完全不同。一直以来，A股摇新，可算是最为公平的，完全摇号决定，全看资金量说话，今次的千分之一虽然做了限制，但仍不改变全靠概率决定中签与否的规定；而作为另一个极端，美国的新股发行，则充满了诸多的主观松动余地，以至于美国的金融分析师考试，如何公平分配新股，不把热门新股划拨给重要客户作为讨好几乎成为必考的伦理试题。与此相比，港股的新股发行市场，可算是介于两者之间，主题上也是以摇号定新股归属，但是在具体执行上仍有许多通融的机制。
以群星纸业在港股的上市为例，其上市时香港认购部分共获得25,726,168,000股的认购，而即使启动回拨制度后，在香港部分发售的股票也不过150,000,000股，超额认购171.5倍，若完全按照平均分配法，那么中签率将只有0.583%，若你想要肯定获配1000股群星纸业，那么你至少要认购20万股。看起来很可怕，但事实上若你是小投资者，你的认购结果不会那么悲惨。根据分配结果摘要，有269,202位投资者近认购了最小单位1000股的群星纸业，而他们中有26,921人获得了1000股的认购，获配人数比例是10%，获配股数占申购股数的比例也是10%。在申请认购2000股的35,549人里，有4,121人获得配发1000股，以获配人数比例而言11.59%，但是获配股数占申购股数的比例则仅为5.8%。
看到吧，若你收购的股数有限，你获得配发的概率可是相当之高。为什么会这样呢？让我们看看那些申购大户吧，有410位大户认购了15,000,000股，他们均获得配发56,000股，同时有373人额外再获得1000股。认购15,000,000股才获得配发56,000股或者57,000股，这可是相当小的认购成功率啊，事实上，所有认购股数位950,000股获以上的乙组大户认购者，他们获得配发的股数都只是认购股数的0.38%，低于总体0.583%的中签率。正因为他们的中签率低，所以确保了小投资者可以获得配发更多的股票。在港股认购时，资金量太大，不是优势反而是劣势。不得不承认，这实在是一种保护中校投资者的好政策。对于那些可以掏出上亿资金以5.35港元/股认购15,000,000股群星纸业的大户，他们大可以战略配售人或者通过私人股本等方法以更低的成本入股未上市而将要上市的新公司，如此这般再跑到一级市场来凭借资金优势与中小投资者夺利，实在不太像话。
且让我们看看中国人寿2003年12月在香港上市时的分配方案吧，当年虽然港股还不算很景气，但是中国人寿的认购还是相当踊跃的，香港部分总共认购55,624,304,000股，超额认购达到171.93倍。即使启动了回拨制度在香港发行的股数由323,529,000股增加至1,294,118,000股后，依旧超额认购42.98倍，中签概率不过2.3%左右。但事实上，当时认购最低数量1000股的25,255位投资者，全数获赔1000股，认购成功率达到100%。这就是所谓的“一人一手”政策，即只要你参与认购中国人寿，就必定会获得配发至少1手，大家皆大欢喜。
虽然这样的代价是降低了大户的认购比例(乙组大户的认购中签率仅为1.61%，大大低于总体的2.3%)，但作为中小投资者对此肯定是欢迎的——只要此股票上市表现不要太差，赚回100元的认购代理费和相关的佣金不成问题。一般而言，只要遇上人手1手政策，参与认购几乎就是等于领取免费午餐。不过，由于在宣布分配结果前，认购者并不知道上市公司是否会采取人手1手，所以参与时仍有不中的风险。但是从历史经验来看，类似中国人寿这样的大型内地H股在香港上市时，都比较喜欢采取人手1手的政策，既可以讨好香港本地投资者，也可以让更多的本地投资者了解这些股票，是一个相当不错的公关活动。当然，像工商银行在香港上市时认购最低单位投资者70%可以获得配售，也已经接近于人手1手的政策了。
比如2005年11月上市的房地产基金领汇房地产投资信托基金(823.HK)，由于这是由政府财产转为上市，再加上在2004年因为遭遇司法诉讼狙击而被迫退后上市，所以在分配制度上就格外对中小散户优惠，不但针对香港居民的发行价为9.78港元，较国际配售的10.3港元有5%的折扣，而且申请最低认购单位500股以及1000股和1500股的投资者都可以100%获的认购的股数，参与认购的小投资者可是都因此发了一笔小财。笔者当时因为持有香港居民身份证，所以也可以享受此优惠，成为认购1500股并获100%配售的9,553名投资者之一，因此发了一笔小菜。
当然，香港新股发行的还富于民不仅于此。亚洲金融风暴时，香港政府斥资上千亿元狂扫蓝筹股托市，待市场平稳后便通过发行盈富基金将这部分持股通过市场转让。当时，不仅针对香港居民的新股认购提供了认购价格的折让，同时还提供红股计划，连续持有基金一年，可获每二十单位送一单位的红股;如果持有两年，则每十五单位(连同首年红股)将获发额外一单位红股。
所谓孖展认购，也就是你问券商融资用作认购新股，而且你融资的资金不会存入你的资金帐户以防止你另作他用，而是直接由券商代为认购。目前一般可以按照10%的杠杆来进行融资，即若你自己有10万资金可以用于认购，那么可以从券商那里融资到最多90万以凑成100万用于认购，即你的实际出资认购金额可以只是认购金额的10%。
认购资金上升，显而易见的好处就是认购中签的几率大大上升，但是随之而来的问题就是认购即使成功，对于新股上市首日的表现要求也大大提高。笔者以前在认购当时大热的服装股I.T.时就遇到过因为超额认购倍数过高，即使使用了孖展认购，却依旧连最低的1手也未获分配。不但颗粒无收，还需要经受手续费和借贷利息的双重打击，可谓是赔了夫人又折兵。
曾经有朋友相邀，参与一种接近于“赌新”的玩法。某些机构也会参加打新，但是他们认购获得的新股，并非自己持有待上市后抛售套现，而是之间转让给愿意“赌新”的客户，客户以发行价“认购”这些新股后，若是抛售获利，那么获利金额的50%将归转帐新股的机构，但是若新股破发，则所有损失都有客户个人承担。对机构而言，通过转让新股完全规避了风险，但是却保留了50%的利润，自然是好买卖；对于客户，若是眼光准，找准那些热门股，只要不遭遇破发，则可以无需受到中签率的限制，大规模“投机”新股。
不过当时笔者考虑到如此另类玩法风险依然不小，所以也就是听过算过，没敢尝试。
新股发行，作为一个重要的股票分配制度，公平性无疑是最重要的一个指标。而不同证券市场，这方面完全不同。一直以来，A股摇新，可算是最为公平的，完全摇号决定，全看资金量说话，今次的千分之一虽然做了限制，但仍不改变全靠概率决定中签与否的规定；而作为另一个极端，美国的新股发行，则充满了诸多的主观松动余地，以至于美国的金融分析师考试，如何公平分配新股，不把热门新股划拨给重要客户作为讨好几乎成为必考的伦理试题。与此相比，港股的新股发行市场，可算是介于两者之间，主题上也是以摇号定新股归属，但是在具体执行上仍有许多通融的机制。
认购越少优势越大
在香港摇新股，“一人一手”无疑是A股摇新者最羡慕的。但其实，是否“一人一手”完全由新上市的公司本身决定，而且一般是较大型的上市公司才会采取如此皆大欢喜的制度。相比偶尔出现的“一人一手”，其实对散户最有利的还是异获配比例的分配方法。在A股认购新股时，我们采取的是摇号中签的方法来决定谁将获配新股。每认购一手获发一个号码，认购越多自然越占便宜。所以在A股市场，会有集合理财产品汇聚大量小投资者的资金专门用于认购新股。但是，在香港认购新股，大资金可就未必有好处了。以群星纸业在港股的上市为例，其上市时香港认购部分共获得25,726,168,000股的认购，而即使启动回拨制度后，在香港部分发售的股票也不过150,000,000股，超额认购171.5倍，若完全按照平均分配法，那么中签率将只有0.583%，若你想要肯定获配1000股群星纸业，那么你至少要认购20万股。看起来很可怕，但事实上若你是小投资者，你的认购结果不会那么悲惨。根据分配结果摘要，有269,202位投资者近认购了最小单位1000股的群星纸业，而他们中有26,921人获得了1000股的认购，获配人数比例是10%，获配股数占申购股数的比例也是10%。在申请认购2000股的35,549人里，有4,121人获得配发1000股，以获配人数比例而言11.59%，但是获配股数占申购股数的比例则仅为5.8%。
看到吧，若你收购的股数有限，你获得配发的概率可是相当之高。为什么会这样呢？让我们看看那些申购大户吧，有410位大户认购了15,000,000股，他们均获得配发56,000股，同时有373人额外再获得1000股。认购15,000,000股才获得配发56,000股或者57,000股，这可是相当小的认购成功率啊，事实上，所有认购股数位950,000股获以上的乙组大户认购者，他们获得配发的股数都只是认购股数的0.38%，低于总体0.583%的中签率。正因为他们的中签率低，所以确保了小投资者可以获得配发更多的股票。在港股认购时，资金量太大，不是优势反而是劣势。不得不承认，这实在是一种保护中校投资者的好政策。对于那些可以掏出上亿资金以5.35港元/股认购15,000,000股群星纸业的大户，他们大可以战略配售人或者通过私人股本等方法以更低的成本入股未上市而将要上市的新公司，如此这般再跑到一级市场来凭借资金优势与中小投资者夺利，实在不太像话。
一人一手皆大欢喜
虽然香港认购新股，资金小中签概率反而高。但是中签概率再高，也比不上保证中签让人愉悦。而A股投资者非常羡慕的“一人一手”正是一种特别的分配制度。且让我们看看中国人寿2003年12月在香港上市时的分配方案吧，当年虽然港股还不算很景气，但是中国人寿的认购还是相当踊跃的，香港部分总共认购55,624,304,000股，超额认购达到171.93倍。即使启动了回拨制度在香港发行的股数由323,529,000股增加至1,294,118,000股后，依旧超额认购42.98倍，中签概率不过2.3%左右。但事实上，当时认购最低数量1000股的25,255位投资者，全数获赔1000股，认购成功率达到100%。这就是所谓的“一人一手”政策，即只要你参与认购中国人寿，就必定会获得配发至少1手，大家皆大欢喜。
虽然这样的代价是降低了大户的认购比例(乙组大户的认购中签率仅为1.61%，大大低于总体的2.3%)，但作为中小投资者对此肯定是欢迎的——只要此股票上市表现不要太差，赚回100元的认购代理费和相关的佣金不成问题。一般而言，只要遇上人手1手政策，参与认购几乎就是等于领取免费午餐。不过，由于在宣布分配结果前，认购者并不知道上市公司是否会采取人手1手，所以参与时仍有不中的风险。但是从历史经验来看，类似中国人寿这样的大型内地H股在香港上市时，都比较喜欢采取人手1手的政策，既可以讨好香港本地投资者，也可以让更多的本地投资者了解这些股票，是一个相当不错的公关活动。当然，像工商银行在香港上市时认购最低单位投资者70%可以获得配售，也已经接近于人手1手的政策了。
倾斜个人还富于民
在香港，偶尔会有一些政府机构分拆上市。由于这些机构原为利用纳税人的资金发起建立，所以上述机构往往在招股时对于香港居民会有所倾斜，提供更多的优惠，从而体现还富于民的策略。比如2005年11月上市的房地产基金领汇房地产投资信托基金(823.HK)，由于这是由政府财产转为上市，再加上在2004年因为遭遇司法诉讼狙击而被迫退后上市，所以在分配制度上就格外对中小散户优惠，不但针对香港居民的发行价为9.78港元，较国际配售的10.3港元有5%的折扣，而且申请最低认购单位500股以及1000股和1500股的投资者都可以100%获的认购的股数，参与认购的小投资者可是都因此发了一笔小财。笔者当时因为持有香港居民身份证，所以也可以享受此优惠，成为认购1500股并获100%配售的9,553名投资者之一，因此发了一笔小菜。
当然，香港新股发行的还富于民不仅于此。亚洲金融风暴时，香港政府斥资上千亿元狂扫蓝筹股托市，待市场平稳后便通过发行盈富基金将这部分持股通过市场转让。当时，不仅针对香港居民的新股认购提供了认购价格的折让，同时还提供红股计划，连续持有基金一年，可获每二十单位送一单位的红股;如果持有两年，则每十五单位(连同首年红股)将获发额外一单位红股。
认购新股也融资
在没有“千分之一”限制的时候，A股“打新”中机构和散户的地位迥异。机构不仅本身资金庞大，而且还可以通过货币市场拆借资金进一步加大资金优势。但是在香港，散户一样可以通过拆借市场融资打新，进而提高自身的中签概率——这在香港称为孖展认购。所谓孖展认购，也就是你问券商融资用作认购新股，而且你融资的资金不会存入你的资金帐户以防止你另作他用，而是直接由券商代为认购。目前一般可以按照10%的杠杆来进行融资，即若你自己有10万资金可以用于认购，那么可以从券商那里融资到最多90万以凑成100万用于认购，即你的实际出资认购金额可以只是认购金额的10%。
认购资金上升，显而易见的好处就是认购中签的几率大大上升，但是随之而来的问题就是认购即使成功，对于新股上市首日的表现要求也大大提高。笔者以前在认购当时大热的服装股I.T.时就遇到过因为超额认购倍数过高，即使使用了孖展认购，却依旧连最低的1手也未获分配。不但颗粒无收，还需要经受手续费和借贷利息的双重打击，可谓是赔了夫人又折兵。
另类赌新不敢碰
相比上述最正规的认购新股，其实在香港，由于发行人、券商还具有一定的灵活性，所以还有不少另类的玩法。曾经有朋友相邀，参与一种接近于“赌新”的玩法。某些机构也会参加打新，但是他们认购获得的新股，并非自己持有待上市后抛售套现，而是之间转让给愿意“赌新”的客户，客户以发行价“认购”这些新股后，若是抛售获利，那么获利金额的50%将归转帐新股的机构，但是若新股破发，则所有损失都有客户个人承担。对机构而言，通过转让新股完全规避了风险，但是却保留了50%的利润，自然是好买卖；对于客户，若是眼光准，找准那些热门股，只要不遭遇破发，则可以无需受到中签率的限制，大规模“投机”新股。
不过当时笔者考虑到如此另类玩法风险依然不小，所以也就是听过算过，没敢尝试。
財富和靈魂同樣重要
不少人弄不清資產及負債，引致破產收場。可能開始明白資產和負債的區別，都是從《富爸爸，窮爸爸》一書開始的。大家都知道《富爸爸，窮爸爸》的是作者是羅勃特‧清崎，但很少人知道他的妹妹。《商業周刊》曾經有一篇報道：「《富爸爸，窮爸爸》的作者是清崎和他的妹妹，一起在亞洲巡迴演講。在一群談論股票與金融風暴，西裝筆挺的財經人士中，身穿袈裟的惠美顯得很特別。這對兄妹，出生自同樣的家庭，但卻從小追求不同的人生，也對對方的選擇感到不理解。」 在網上大家仍然可以找到這樣的一張照片。
哥哥追逐金錢，當上了頂尖鎖售員，其後投資做生意，商海浮沈多年，嚐過破產、家庭破裂的滋味。妹妹從小追求靈性滿足，多年來省吃儉用，只為存錢到印度靈修。然而，十年前，她發現自己得了癌症，幾年前，又得了心臟病，由於沒有買保險，所以必須支付百多萬的醫療費，幸好她哥哥這時已成了億萬富翁，可以替她解困。兄妹二人的追求截然不同，各執一端，但最後他們得到了一個共識：人生有兩張負債表，金錢和精神，兩者都不可以忽略。既不可以忽略現實，也不可失去本心。
話雖如此，但要做到兩者平衡何其困難。一般較重視金錢的人，會留意股市、市場價格、樓市、國際政局，多於新書上市、文化事業等。同樣，愛讀書的人，多少有一點視錢財如糞土的輕狂，理財的能力較弱。如何能夠做到不虧損，我覺得股神巴菲特有句名言說得最好，就是「投資在你認為有價值的事情上」。這除了涉及資本投資的概念外，還涉及時間、精力和感情等的投資。你認為有價值的事物，必定是感興趣，認為重要的事物，例如是房地產、健康、家庭或愛情婚姻友情等等。這樣，你必定會時刻關注它的發展，為了不讓它虧損，也必定會投放更多的精力。世界上事物的原理基本上是有付出就有收穫，所以原則上不會虧本。即使是買股票，有時也是憑著一點喜好和偏愛，例如你喜歡某間公司的產品，便買下它的股份，自從買了它的股份後，便更多的購買它的產品，一心想提高它的股價。這樣的心思，在投資的過程中，其實已經得到滿足感了。
投資涉及風險，當中有快有慢，有多有少，只要是切合自己的需要，有時候別人是不會明白的。
李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級導師
哥哥追逐金錢，當上了頂尖鎖售員，其後投資做生意，商海浮沈多年，嚐過破產、家庭破裂的滋味。妹妹從小追求靈性滿足，多年來省吃儉用，只為存錢到印度靈修。然而，十年前，她發現自己得了癌症，幾年前，又得了心臟病，由於沒有買保險，所以必須支付百多萬的醫療費，幸好她哥哥這時已成了億萬富翁，可以替她解困。兄妹二人的追求截然不同，各執一端，但最後他們得到了一個共識：人生有兩張負債表，金錢和精神，兩者都不可以忽略。既不可以忽略現實，也不可失去本心。
話雖如此，但要做到兩者平衡何其困難。一般較重視金錢的人，會留意股市、市場價格、樓市、國際政局，多於新書上市、文化事業等。同樣，愛讀書的人，多少有一點視錢財如糞土的輕狂，理財的能力較弱。如何能夠做到不虧損，我覺得股神巴菲特有句名言說得最好，就是「投資在你認為有價值的事情上」。這除了涉及資本投資的概念外，還涉及時間、精力和感情等的投資。你認為有價值的事物，必定是感興趣，認為重要的事物，例如是房地產、健康、家庭或愛情婚姻友情等等。這樣，你必定會時刻關注它的發展，為了不讓它虧損，也必定會投放更多的精力。世界上事物的原理基本上是有付出就有收穫，所以原則上不會虧本。即使是買股票，有時也是憑著一點喜好和偏愛，例如你喜歡某間公司的產品，便買下它的股份，自從買了它的股份後，便更多的購買它的產品，一心想提高它的股價。這樣的心思，在投資的過程中，其實已經得到滿足感了。
投資涉及風險，當中有快有慢，有多有少，只要是切合自己的需要，有時候別人是不會明白的。
李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級導師
5/09/2011
老占:照傳統規格玩會死硬
- 現在的社會就像一個大的流沙陷阱，你照著它給你的規則玩，它就把你愈拖愈深，然後你就死梗了。當那些真正有能力，沒有任何背景的年輕人都消失了，等於整個香港都變得貧窮。我們的人才變得單一化，那接下來就是一場社會傳統規則及既得利益者的戰爭。
- 你要和規則對抗，就得要自己定義規則，對我來說，我地所做的一切，從來不是為了成功而做，而是為了滿足我們及社群的需求而做，也就是我們做呢件事快不快樂，Hap唔Happy，有冇為旁人Add Value。如果離經叛道的人也能成功的話，表示這個社會背叛了當初遵照傳統價值的那一群人，那些比你更努力、讀名校、投身他們覺得有前途企業的那些人，統統都消失了。換句話說，你應該以自已的內心滿足為優先，絕不可把判斷人生Hap唔Happy的權力交比其他人。
- 我認為年輕人應有三個階段：
- 第一階段：只沉迷自己喜歡的領域
- 第二階段：漸漸需要與其他熱愛同領域的人，一起做同樣的事，互相分享交流。
- 第三階段：能把領域帶著走，成了自己過人之處。沉迷，才能做得好，鬼佬叫呢啲做Passion。
- 其實人不太需要為喜歡的事情規畫行程、分配時間，只有工作需要分配時間，我生活中大部分的東西都是我喜歡的事物。我認為重點是如何盡量多沉迷幾項事物，如果真是自己真正喜歡、熱愛的事，自然會多擠出時間來做；只沉迷一件事的話，代表喜歡的事物不夠多。
- 老占簡介:
- Ex-廣告人，成長於香港廣告業最輝煌年代卻毅然放棄高薪厚職轉投時裝零售業，舞臺由香港伸延至大中華及東南亞，由小品牌開始，一路做到數十億的大品牌，足跡遍佈區內每個大中小城市。歷任多間上市知名企業管理層。 三年前再下海，入股Number 2 Limited乃是香港知名零售行銷及品牌設計顧問，提供時尚品牌管理、零售策劃推廣、藝人及模特兒管理、網頁設計等服務。近年更協助打造知名藝人模特兒Angelababy楊穎及Chrissie周秀娜、女歌手G.E.M.，擅於製造城中話題。
老占:你是可以被取代的
- 就企業經營者來講，所用的人，都是以後有增長潛力的人，另外就是有良好的態度、願意學習，能為企業解決問題的人。小學中學大學畢業都一樣，誰比誰強呢？態度決定高度。其實我認為態度不只決定我們的高度，態度就是命運的代名詞，好的態度就是願意學習、願意與人共事、願意被要求、願意要求別人、願意與人協調、樂於助人。
- 我覺得很多年輕人有「賣身」的觀念，你給我多少錢我做多少事，這是錯的。像我第一份工作月薪只有三百元，我還是全力以赴，沒有去計較錢，我認為工作就是機遇，機遇就是福源，就是福氣的來源，所以你如果把工作推掉，或者放棄幫助別人的機會，就如同你把你的福氣推掉一樣。
- 大部分的人交朋友都是被動的，如果你能主動交朋友、主動幫助別人，你就可以學到很多的東西。所以，我觀察有著好態度的年輕人，成功機率遠大於態度不正確的年輕人。
- 我一直勉勵自己要創造「被利用」的價值，這種利用不是被耍弄、愚弄，我們的貢獻帶動組織的成長，組織的成長給我們更多更好的機會，這是一個win-win的善性循環。我們通常都希望別人先給我們機會，其實好的機會是要自己先「修身以待天命」，一個態度不良的人，機遇對他是沒有用的，只有勤奮、態度好的人，機遇來了就會變成機會。
- 因為，任何人都可以被取代的，你也一樣。
- 老占簡介:
- Ex-廣告人，成長於香港廣告業最輝煌年代卻毅然放棄高薪厚職轉投時裝零售業，舞臺由香港伸延至大中華及東南亞，由小品牌開始，一路做到數十億的大品牌，足跡遍佈區內每個大中小城市。歷任多間上市知名企業管理層。 三年前再下海，入股Number 2 Limited乃是香港知名零售行銷及品牌設計顧問，提供時尚品牌管理、零售策劃推廣、藝人及模特兒管理、網頁設計等服務。近年更協助打造知名藝人模特兒Angelababy楊穎及Chrissie周秀娜、女歌手G.E.M.，擅於製造城中話題。
老占: 你鬥唔過你老闆
- 1. 八小時之外不學習的人
- 人生有兩大悲哀：結婚之後不再戀愛，畢業以後不再學習。胡適說：人與人的區別在於8小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。8個鐘之內決定現在，8個鐘之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。有學習才有選擇權，拒絕學習，就是拒絕成長。人心要有兩畝田，白天是充飢的，晚上是耕種未來的。不學習是21世紀被淘汰的首選第一人。
- 2. 對新生事物反應遲鈍的人
- 任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鈎。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。 不學習就會把推論當結論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。
- 3. 靠個人能力單打獨鬥的人
- 21世紀是英雄退位團隊歸位的時代，夾Band打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數學，1+1=11叫經濟學，一根筷子能折斷，十對筷子折不斷。
- 4. 技能單一沒有特長的人
- 沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路
- 5. 計較眼前目光短淺的人。
- 計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。
- 老占簡介:
- Ex-廣告人，成長於香港廣告業最輝煌年代卻毅然放棄高薪厚職轉投時裝零售業，舞臺由香港伸延至大中華及東南亞，由小品牌開始，一路做到數十億的大品牌，足跡遍佈區內每個大中小城市。歷任多間上市知名企業管理層。 三年前再下海，入股Number 2 Limited乃是香港知名零售行銷及品牌設計顧問，提供時尚品牌管理、零售策劃推廣、藝人及模特兒管理、網頁設計等服務。近年更協助打造知名藝人模特兒Angelababy楊穎及Chrissie周秀娜、女歌手G.E.M.，擅於製造城中話題。
5/07/2011
面試時不能說的話
《華爾街日報》-- 想搞砸面試並不太難。
遲到、穿著不得體、接聽手機都可以毀掉面試，說錯話也能達到同樣的效果。
許多招聘經理說，有些應聘者一開始看起來很理想，但當他們愚蠢地回答一些常見的面試問題後，就會被刷下來。
下面是對一些面試常見問題的不理想回答，如果你這樣做了，面試一定會被搞砸，你將被直接淘汰出局。
──────────────
問題一：現在，談談你自己的一些情況吧。
如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠的童年、中學的經歷，或是和父母不愉快的關係，你鐵定玩完。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。
很難說面試官想從你那裡得到甚麼樣的回答，但你盡可將其理解為他們想知道一些你職業經歷的背景。卡洛琳湯普森(Carolyn Thompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10 Steps to Finding the Perfect Job)一書的作者，她建議「不妨問問面試官想讓你從哪裡說起。」是想知道你完整的職業背景，還是只想瞭解一些工作近況？湯普森說，「問清楚了，也好給自己一個時間定位，選擇往前或是往後表述。」
──────────────
問題二：你為甚麼不打算做現在的工作了？
首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續做現在的工作了。如果你的自身條件滿足面試職位的各項要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前僱主的壞話。
紐約iFind獵頭公司的共同創始人派翠克高爾曼(J. Patrick Gorman)表示，「說些當前和僱主的摩擦是可以的，但是要表現出想解決問題的態度，不要讓自己顯得是個滿腹怨言的人。」
新澤西州科納斯通人力資源公司(Cornerstone Search Group)的資深獵頭顧問麗塔伯伊爾(Rita Boyle)建議，面試者應解釋一下為甚麼換工作是自己職業生涯中合情合理的一個步驟。
伯伊爾說道，「要著重解釋你為甚麼想來這家新公司，而不是為甚麼要離開現在的僱主。」
還有甚麼不能說？有——你離開現公司（或加入新公司）是因為地理位置，薪酬或福利方面的原因。
──────────────
問題三：你最大的強項和弱項是甚麼？
最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。
高爾曼建議，「千萬不能說『弱點？我沒有弱點』這樣的話。」還有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認自己的弱項，卻不解釋如何克服。承認自己有缺點，這一點非常重要，但一定要說明你是如何處理的。
談及強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金——但也不要用一句放之四海皆准的套話來回答。
紐約州立大學萊聞學院(Levin Institute)講授求職技巧的教授馬克赫什伯格(Mark Hers.h.erg)說，幾乎所有的應聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。
赫什伯格說，「面對這些陳詞濫調，我的回應是：『95%的應聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有甚麼特別之處嗎？』」
──────────────
問題四：你現在或以前的同事如何評價你？
這不是一個讓你再次表揚自己的問題。湯普森說，「自評和他評是不一樣的。」
美國東北大學商學院(Northeastern University's College of Business Administration)MBA職業中心主任林恩薩瑞卡斯(Lynne Sarikas)建議，應聘者應該避免做出諸如「他們認為我是唯一能做對事情的人」或「他們覺得我是下班後的好玩伴」之類的回答。
湯普森說，要考慮到不同級別的同事是如何評價你的。比如你的下屬，你可以說他們認為你為人公正，總是希望把有用的知識和經驗的機會向下傳遞，從而幫助下屬成長。
──────────────
問題五：你的短期目標是甚麼？
永遠不要暗示你在不久的將來會考慮自己創業、上學深造，或打算坐上面試官現在的位置。還有，不要把「短期」的含義搞混。
或許你把「短期」理解為未來半年內，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個時間框架很重要。湯普森說，「很多人覺得『我清楚自己的短期目標』，但如果沒弄清『短期』的定義，你可能會答非所問。」
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問題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？
科納斯通人力資源公司的共同創始人史蒂芬拉茲(Steven Raz)說，這是一個內涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細應對。他建議求職者在回答中儘量避免表達對曾共事過的那些權力在握的人物的不滿。
此外，紐約獵頭公司胡爾維茨戰略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布魯斯胡爾維茨(Bruce Hurwitz)建議，不要刻意表現出一種萬事皆可的風範來。誠實地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道——比如過於健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作——只要你應聘的職位不具備這些特點就行。
──────────────
問題七：你還有甚麼問題嗎？
拉茲說，如果面試中存在甚麼舉足輕重的問題，這就算一個。不知道該問甚麼，就說明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。
並非提出任何一個問題都是合適的。不能問的包括工作薪酬、公司具體業務、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調查是不是強制性要求等等。拉茲建議應聘者問一些有助於「讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經驗和成績的問題。」
為避免臨時抓瞎，最好提前準備幾個能顯示出你對招聘企業和職位感興趣的問題。
撰稿：FINS.com Kelly Eggers
遲到、穿著不得體、接聽手機都可以毀掉面試，說錯話也能達到同樣的效果。
許多招聘經理說，有些應聘者一開始看起來很理想，但當他們愚蠢地回答一些常見的面試問題後，就會被刷下來。
下面是對一些面試常見問題的不理想回答，如果你這樣做了，面試一定會被搞砸，你將被直接淘汰出局。
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問題一：現在，談談你自己的一些情況吧。
如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠的童年、中學的經歷，或是和父母不愉快的關係，你鐵定玩完。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。
很難說面試官想從你那裡得到甚麼樣的回答，但你盡可將其理解為他們想知道一些你職業經歷的背景。卡洛琳湯普森(Carolyn Thompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10 Steps to Finding the Perfect Job)一書的作者，她建議「不妨問問面試官想讓你從哪裡說起。」是想知道你完整的職業背景，還是只想瞭解一些工作近況？湯普森說，「問清楚了，也好給自己一個時間定位，選擇往前或是往後表述。」
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問題二：你為甚麼不打算做現在的工作了？
首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續做現在的工作了。如果你的自身條件滿足面試職位的各項要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前僱主的壞話。
紐約iFind獵頭公司的共同創始人派翠克高爾曼(J. Patrick Gorman)表示，「說些當前和僱主的摩擦是可以的，但是要表現出想解決問題的態度，不要讓自己顯得是個滿腹怨言的人。」
新澤西州科納斯通人力資源公司(Cornerstone Search Group)的資深獵頭顧問麗塔伯伊爾(Rita Boyle)建議，面試者應解釋一下為甚麼換工作是自己職業生涯中合情合理的一個步驟。
伯伊爾說道，「要著重解釋你為甚麼想來這家新公司，而不是為甚麼要離開現在的僱主。」
還有甚麼不能說？有——你離開現公司（或加入新公司）是因為地理位置，薪酬或福利方面的原因。
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問題三：你最大的強項和弱項是甚麼？
最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。
高爾曼建議，「千萬不能說『弱點？我沒有弱點』這樣的話。」還有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認自己的弱項，卻不解釋如何克服。承認自己有缺點，這一點非常重要，但一定要說明你是如何處理的。
談及強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金——但也不要用一句放之四海皆准的套話來回答。
紐約州立大學萊聞學院(Levin Institute)講授求職技巧的教授馬克赫什伯格(Mark Hers.h.erg)說，幾乎所有的應聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。
赫什伯格說，「面對這些陳詞濫調，我的回應是：『95%的應聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有甚麼特別之處嗎？』」
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問題四：你現在或以前的同事如何評價你？
這不是一個讓你再次表揚自己的問題。湯普森說，「自評和他評是不一樣的。」
美國東北大學商學院(Northeastern University's College of Business Administration)MBA職業中心主任林恩薩瑞卡斯(Lynne Sarikas)建議，應聘者應該避免做出諸如「他們認為我是唯一能做對事情的人」或「他們覺得我是下班後的好玩伴」之類的回答。
湯普森說，要考慮到不同級別的同事是如何評價你的。比如你的下屬，你可以說他們認為你為人公正，總是希望把有用的知識和經驗的機會向下傳遞，從而幫助下屬成長。
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問題五：你的短期目標是甚麼？
永遠不要暗示你在不久的將來會考慮自己創業、上學深造，或打算坐上面試官現在的位置。還有，不要把「短期」的含義搞混。
或許你把「短期」理解為未來半年內，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個時間框架很重要。湯普森說，「很多人覺得『我清楚自己的短期目標』，但如果沒弄清『短期』的定義，你可能會答非所問。」
──────────────
問題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？
科納斯通人力資源公司的共同創始人史蒂芬拉茲(Steven Raz)說，這是一個內涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細應對。他建議求職者在回答中儘量避免表達對曾共事過的那些權力在握的人物的不滿。
此外，紐約獵頭公司胡爾維茨戰略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布魯斯胡爾維茨(Bruce Hurwitz)建議，不要刻意表現出一種萬事皆可的風範來。誠實地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道——比如過於健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作——只要你應聘的職位不具備這些特點就行。
──────────────
問題七：你還有甚麼問題嗎？
拉茲說，如果面試中存在甚麼舉足輕重的問題，這就算一個。不知道該問甚麼，就說明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。
並非提出任何一個問題都是合適的。不能問的包括工作薪酬、公司具體業務、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調查是不是強制性要求等等。拉茲建議應聘者問一些有助於「讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經驗和成績的問題。」
為避免臨時抓瞎，最好提前準備幾個能顯示出你對招聘企業和職位感興趣的問題。
撰稿：FINS.com Kelly Eggers
5/02/2011
有錢人是怎樣煉成的？
《華爾街日報》--也許我們不一定能成為百萬富翁，但從有錢人那裡我們可以學到許多關於理財和人生規劃的秘訣。
大多數人都知道，美國的財富掌握在少數人手中。如今，在這些淨資產達到或者超過一百萬美元的人當中，大部分人的錢都是靠自己掙來的。
大多數人都知道，美國的財富掌握在少數人手中。如今，在這些淨資產達到或者超過一百萬美元的人當中，大部分人的錢都是靠自己掙來的。
他們中有許多人都是企業家，其中既有創建了高速網路的人，也有垃圾車製造商，涵蓋的範圍無所不包。他們中有些人建房築渠，種植玉米，製造珠寶。有些人同郵票、硬幣和藝術品打交道，有些人從事害蟲防治以及修剪草坪的工作。還有的人救死扶傷，給人們安裝新牙。另外有些人還會幫助他們的鄰居，甚至供養他們。
而他們花錢並不是大手大腳。實際上相對他們的財富來說，這些富豪中的大多數都生活得相當簡樸——想想仍然住在奧馬哈那座簡陋房子裡的巴菲特(Warren Buffet)吧——他們把錢用於投資，讓這些錢為他們帶來更多的財富。
《鄰家的百萬富翁》(The Millionaire Next Door)一書的作者斯坦利(Thomas Stanley)和達科(William Danko)說，財富是你積累了多少，而不是你花出去多少。這本講述美國富人故事的書於1996年首次出版，是一部產生了深遠影響的大作。
這兩位作者寫道，人們很少是靠運氣、繼承遺產、高學歷或是高智商而致富。更多情況下，財富是一種生活方式的結果，一種兢兢業業、鍥而不捨、做事有規劃、尤其是自律的生活方式。
財富的定義方式有很多種，不過通常它被定義為除去債務後你所擁有的一切東西的價值。但市場性資產與個人財產是有差別的，前者是指可以很快變現的資產，如股票、債券和房產，而後者是指像汽車、服裝和家庭用品這類你會經常使用而不大可能出售的資產。
一個人單靠收入並不能成為有錢人。當然，它對於財富的增加是能起到一定作用的，但那些實現了財務自由的人將他們的工資視為一種手段，一種為了獲得更大財富的手段。
聯合行銷(Unity Marketing)的創始人丹齊格(Pam Danziger)說，有錢人並不是想買什麼就買什麼。他們通過使投資價值最大化來獲得財富。聯合行銷是一家消費者市場研究公司，專門從事奢侈品及其消費情況的研究。
這並不意味著他們不會去買價格昂貴的漂亮鞋子或是衣服，只是說他們大部分人會對商品精挑細選，他們買的是品質和價值。丹齊格說，他們真的是將購買行為看成是一項投資，而不是一筆開銷。
不過他們所做的是將這些投資多元化，這使他們在遇到困難時能有更大的適應性和靈活性來度過難關。摩根大通私人理財業務(JPMorgan Private Wealth Management)的董事總經理萊斯特(Leslie Lassiter)說，財力最為雄厚的客戶有著十分多樣化的投資組合，他們的投資領域不僅僅限於股票和債券，還涉及對沖基金、匯市、大宗商品和新興市場。
萊斯特說，現在有很多共同基金可供選擇，你可以通過它們來投資上述各類資產。
有錢人和那些希望成為有錢人的人，二者之間最大的差別之一在於他們買單的方式不同。百萬富翁們通常是用現金購買大部分商品，包括汽車、房屋和遊艇。
當然，對普通的工薪階層而言，不一定能做到這一點，但這一事實仍然傳遞出一個道理：不要讓債務為你的生活方式買單。
大多數有錢人舉債是為了用於投資，而且他們十分小心不讓自己的負債水平變得過高。萊斯特說，任何人都應當謹慎利用債務。
他們還會進行細緻的規劃，並為它投入大量的時間。許多有錢人在喜歡攢錢的同時也鍾愛投資，他們常說發財致富的過程要比這個結果有意思得多。
此外他們富有耐心，願意進行長線投資並耐心地等待。富達投資(Fidelity Investments)旗下國民金融公司(National Financial)的總裁米爾查達尼(Sanjiv Mirchandani)說，他們穩定地持有自己的投資品，很可能事先便制定了財務計劃。
許多富人採取長線投資的策略是因為他們眼下是為了實現財務自由而工作。比如當他們退休後，他們當中的很多人會清楚地知道他們需要多少錢來維持生計、多少錢用於捐贈以及留下多少錢作為遺產。
萊斯特說，最具頭腦的人十分清楚維持日常開銷所需要的流動資金數量，他們會確保手頭上有這麼多的現金。她還說，普通人也應該做到如此。
與此同時，她說大多數富人都會非常謹慎地對待債務。富人們傾向於在資產和債務之間實現平衡。
下面是對如何積累財富的一些建議：
量入為出：那些收入不菲但卻是“月光族”的人其實並不富有，他們只是很傻。
做好計劃：就是說為今天、明天以及退休後的三十年做好計劃。慢慢地去規劃，不要著急，每天都花些時間去檢測你的計劃。制定出預算並且嚴格地執行。
多樣化投資：正如萊斯特所說，不妨嘗試投資共同基金，通過它們你可以對彼此沒有關聯的資產類別進行投資。
減少信用卡的使用，採用現金支付：當然對於有錢人來說，用現金買下一棟房屋要比大多數普通人更容易，但由於購買奢侈品或是享受豪華假期而欠下的信用卡債務是永遠不會引領你走上致富之路的。
讓現金隨手可得：雖然富人們將他們的大部分財富都用於投資，但只要有所需要他們就能獲得現金。萊斯特說，要擁有某種可以使用的信貸額度，比如你從未用到的房屋淨值信貸額度。它就像是一個安全閥。萊斯特建議手頭留有的現金應該能夠確保一年的花銷﹔丹齊格認為這一時間最好為三年。
將現金分散：當富人們兩三年前將資金從股市中撤離時，他們轉而在銀行開立了帳戶，銀行存款帳戶都有美國聯邦存款保險公司(Federal Deposit Insurance Corp.)提供的高達25萬美元的存款擔保。
將子女考慮進來，牢記遺產規劃的重要性：富人們會盡其所能地對他們的子女進行理財方面的教育——這也是每一個家庭都應該做的。儘管與孩子們說到錢的問題時總是很容易令人心生不祥之感，但你的繼承者應該知道你所有的銀行存款和銀行保險箱在哪兒——即便上面已經寫有了他們的名字——以及律師是誰，遺囑和受託物是向誰遞交的，這很重要。
撰稿：MarketWatc Jennifer Waters
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