老占:照傳統規格玩會死硬

傳統的觀念告訴你，趕快要買樓，當你買了一萬蚊一呎的市區樓之後，你就變成了房奴，不僅荷包乾塘，連心靈上的自由都失去了，你不敢頂撞你老板，怕被炒，你不敢出來創業賣糖水，即使你先前薪水好高，買了一層樓之後，隨便一個浪，你就以為是世界末日。如果現在的後生仔想通想透，就是租住樓先，在大家的心靈及財富都係咁窮的情況下，自由才是你可選擇的堡壘。

• 現在的社會就像一個大的流沙陷阱，你照著它給你的規則玩，它就把你愈拖愈深，然後你就死梗了。當那些真正有能力，沒有任何背景的年輕人都消失了，等於整個香港都變得貧窮。我們的人才變得單一化，那接下來就是一場社會傳統規則及既得利益者的戰爭。
• 你要和規則對抗，就得要自己定義規則，對我來說，我地所做的一切，從來不是為了成功而做，而是為了滿足我們及社群的需求而做，也就是我們做呢件事快不快樂，Hap唔Happy，有冇為旁人Add Value。如果離經叛道的人也能成功的話，表示這個社會背叛了當初遵照傳統價值的那一群人，那些比你更努力、讀名校、投身他們覺得有前途企業的那些人，統統都消失了。換句話說，你應該以自已的內心滿足為優先，絕不可把判斷人生Hap唔Happy的權力交比其他人。
• 我認為年輕人應有三個階段：
• 第一階段：只沉迷自己喜歡的領域
• 第二階段：漸漸需要與其他熱愛同領域的人，一起做同樣的事，互相分享交流。
• 第三階段：能把領域帶著走，成了自己過人之處。沉迷，才能做得好，鬼佬叫呢啲做Passion。
• 其實人不太需要為喜歡的事情規畫行程、分配時間，只有工作需要分配時間，我生活中大部分的東西都是我喜歡的事物。我認為重點是如何盡量多沉迷幾項事物，如果真是自己真正喜歡、熱愛的事，自然會多擠出時間來做；只沉迷一件事的話，代表喜歡的事物不夠多。

• 老占簡介:
• Ex-廣告人，成長於香港廣告業最輝煌年代卻毅然放棄高薪厚職轉投時裝零售業，舞臺由香港伸延至大中華及東南亞，由小品牌開始，一路做到數十億的大品牌，足跡遍佈區內每個大中小城市。歷任多間上市知名企業管理層。 三年前再下海，入股Number 2 Limited乃是香港知名零售行銷及品牌設計顧問，提供時尚品牌管理、零售策劃推廣、藝人及模特兒管理、網頁設計等服務。近年更協助打造知名藝人模特兒Angelababy楊穎及Chrissie周秀娜、女歌手G.E.M.，擅於製造城中話題。

老占:你是可以被取代的

每個人條件不一樣，有的人有經濟上的壓力，有的人因為父母親給的環境，可以等待、充實、選擇。但我認為，不管你正在做的是有選擇或沒選擇的工作，你都要認真努力地去做。天下沒有卑賤的工作，只有卑賤的人格，洗廁所是高尚的職業，清道夫也是高尚的職業。

• 就企業經營者來講，所用的人，都是以後有增長潛力的人，另外就是有良好的態度、願意學習，能為企業解決問題的人。小學中學大學畢業都一樣，誰比誰強呢？態度決定高度。其實我認為態度不只決定我們的高度，態度就是命運的代名詞，好的態度就是願意學習、願意與人共事、願意被要求、願意要求別人、願意與人協調、樂於助人。
• 我覺得很多年輕人有「賣身」的觀念，你給我多少錢我做多少事，這是錯的。像我第一份工作月薪只有三百元，我還是全力以赴，沒有去計較錢，我認為工作就是機遇，機遇就是福源，就是福氣的來源，所以你如果把工作推掉，或者放棄幫助別人的機會，就如同你把你的福氣推掉一樣。
• 大部分的人交朋友都是被動的，如果你能主動交朋友、主動幫助別人，你就可以學到很多的東西。所以，我觀察有著好態度的年輕人，成功機率遠大於態度不正確的年輕人。
• 我一直勉勵自己要創造「被利用」的價值，這種利用不是被耍弄、愚弄，我們的貢獻帶動組織的成長，組織的成長給我們更多更好的機會，這是一個win-win的善性循環。我們通常都希望別人先給我們機會，其實好的機會是要自己先「修身以待天命」，一個態度不良的人，機遇對他是沒有用的，只有勤奮、態度好的人，機遇來了就會變成機會。
• 因為，任何人都可以被取代的，你也一樣。

• 老占簡介:
• Ex-廣告人，成長於香港廣告業最輝煌年代卻毅然放棄高薪厚職轉投時裝零售業，舞臺由香港伸延至大中華及東南亞，由小品牌開始，一路做到數十億的大品牌，足跡遍佈區內每個大中小城市。歷任多間上市知名企業管理層。 三年前再下海，入股Number 2 Limited乃是香港知名零售行銷及品牌設計顧問，提供時尚品牌管理、零售策劃推廣、藝人及模特兒管理、網頁設計等服務。近年更協助打造知名藝人模特兒Angelababy楊穎及Chrissie周秀娜、女歌手G.E.M.，擅於製造城中話題。

老占: 你鬥唔過你老闆

不景氣的社會，一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰，只要你不在這幾種人之內。如果你在其中之內，那就趕緊提升來學習中。

• 1. 八小時之外不學習的人
• 人生有兩大悲哀：結婚之後不再戀愛，畢業以後不再學習。胡適說：人與人的區別在於8小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。8個鐘之內決定現在，8個鐘之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。有學習才有選擇權，拒絕學習，就是拒絕成長。人心要有兩畝田，白天是充飢的，晚上是耕種未來的。不學習是21世紀被淘汰的首選第一人。
• 2. 對新生事物反應遲鈍的人
• 任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鈎。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。 不學習就會把推論當結論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。
• 3. 靠個人能力單打獨鬥的人
• 21世紀是英雄退位團隊歸位的時代，夾Band打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數學，1+1=11叫經濟學，一根筷子能折斷，十對筷子折不斷。
• 4. 技能單一沒有特長的人
• 沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路
• 5. 計較眼前目光短淺的人。
• 計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。

• 老占簡介:
• Ex-廣告人，成長於香港廣告業最輝煌年代卻毅然放棄高薪厚職轉投時裝零售業，舞臺由香港伸延至大中華及東南亞，由小品牌開始，一路做到數十億的大品牌，足跡遍佈區內每個大中小城市。歷任多間上市知名企業管理層。 三年前再下海，入股Number 2 Limited乃是香港知名零售行銷及品牌設計顧問，提供時尚品牌管理、零售策劃推廣、藝人及模特兒管理、網頁設計等服務。近年更協助打造知名藝人模特兒Angelababy楊穎及Chrissie周秀娜、女歌手G.E.M.，擅於製造城中話題。

面試時不能說的話

《華爾街日報》-- 想搞砸面試並不太難。

遲到、穿著不得體、接聽手機都可以毀掉面試，說錯話也能達到同樣的效果。
許多招聘經理說，有些應聘者一開始看起來很理想，但當他們愚蠢地回答一些常見的面試問題後，就會被刷下來。
下面是對一些面試常見問題的不理想回答，如果你這樣做了，面試一定會被搞砸，你將被直接淘汰出局。
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問題一：現在，談談你自己的一些情況吧。
如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠的童年、中學的經歷，或是和父母不愉快的關係，你鐵定玩完。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。
很難說面試官想從你那裡得到甚麼樣的回答，但你盡可將其理解為他們想知道一些你職業經歷的背景。卡洛琳湯普森(Carolyn Thompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10 Steps to Finding the Perfect Job)一書的作者，她建議「不妨問問面試官想讓你從哪裡說起。」是想知道你完整的職業背景，還是只想瞭解一些工作近況？湯普森說，「問清楚了，也好給自己一個時間定位，選擇往前或是往後表述。」
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問題二：你為甚麼不打算做現在的工作了？
首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續做現在的工作了。如果你的自身條件滿足面試職位的各項要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前僱主的壞話。
紐約iFind獵頭公司的共同創始人派翠克高爾曼(J. Patrick Gorman)表示，「說些當前和僱主的摩擦是可以的，但是要表現出想解決問題的態度，不要讓自己顯得是個滿腹怨言的人。」
新澤西州科納斯通人力資源公司(Cornerstone Search Group)的資深獵頭顧問麗塔伯伊爾(Rita Boyle)建議，面試者應解釋一下為甚麼換工作是自己職業生涯中合情合理的一個步驟。
伯伊爾說道，「要著重解釋你為甚麼想來這家新公司，而不是為甚麼要離開現在的僱主。」
還有甚麼不能說？有——你離開現公司（或加入新公司）是因為地理位置，薪酬或福利方面的原因。
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問題三：你最大的強項和弱項是甚麼？
最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。
高爾曼建議，「千萬不能說『弱點？我沒有弱點』這樣的話。」還有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認自己的弱項，卻不解釋如何克服。承認自己有缺點，這一點非常重要，但一定要說明你是如何處理的。
談及強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金——但也不要用一句放之四海皆准的套話來回答。
紐約州立大學萊聞學院(Levin Institute)講授求職技巧的教授馬克赫什伯格(Mark Hers.h.erg)說，幾乎所有的應聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。
赫什伯格說，「面對這些陳詞濫調，我的回應是：『95%的應聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有甚麼特別之處嗎？』」
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問題四：你現在或以前的同事如何評價你？
這不是一個讓你再次表揚自己的問題。湯普森說，「自評和他評是不一樣的。」
美國東北大學商學院(Northeastern University's College of Business Administration)MBA職業中心主任林恩薩瑞卡斯(Lynne Sarikas)建議，應聘者應該避免做出諸如「他們認為我是唯一能做對事情的人」或「他們覺得我是下班後的好玩伴」之類的回答。
湯普森說，要考慮到不同級別的同事是如何評價你的。比如你的下屬，你可以說他們認為你為人公正，總是希望把有用的知識和經驗的機會向下傳遞，從而幫助下屬成長。
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問題五：你的短期目標是甚麼？
永遠不要暗示你在不久的將來會考慮自己創業、上學深造，或打算坐上面試官現在的位置。還有，不要把「短期」的含義搞混。
或許你把「短期」理解為未來半年內，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個時間框架很重要。湯普森說，「很多人覺得『我清楚自己的短期目標』，但如果沒弄清『短期』的定義，你可能會答非所問。」
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問題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？
科納斯通人力資源公司的共同創始人史蒂芬拉茲(Steven Raz)說，這是一個內涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細應對。他建議求職者在回答中儘量避免表達對曾共事過的那些權力在握的人物的不滿。
此外，紐約獵頭公司胡爾維茨戰略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布魯斯胡爾維茨(Bruce Hurwitz)建議，不要刻意表現出一種萬事皆可的風範來。誠實地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道——比如過於健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作——只要你應聘的職位不具備這些特點就行。
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問題七：你還有甚麼問題嗎？
拉茲說，如果面試中存在甚麼舉足輕重的問題，這就算一個。不知道該問甚麼，就說明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。
並非提出任何一個問題都是合適的。不能問的包括工作薪酬、公司具體業務、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調查是不是強制性要求等等。拉茲建議應聘者問一些有助於「讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經驗和成績的問題。」
為避免臨時抓瞎，最好提前準備幾個能顯示出你對招聘企業和職位感興趣的問題。
撰稿：FINS.com Kelly Eggers

有錢人是怎樣煉成的？

《華爾街日報》--也許我們不一定能成為百萬富翁，但從有錢人那裡我們可以學到許多關於理財和人生規劃的秘訣。


大多數人都知道，美國的財富掌握在少數人手中。如今，在這些淨資產達到或者超過一百萬美元的人當中，大部分人的錢都是靠自己掙來的。

他們中有許多人都是企業家，其中既有創建了高速網路的人，也有垃圾車製造商，涵蓋的範圍無所不包。他們中有些人建房築渠，種植玉米，製造珠寶。有些人同郵票、硬幣和藝術品打交道，有些人從事害蟲防治以及修剪草坪的工作。還有的人救死扶傷，給人們安裝新牙。另外有些人還會幫助他們的鄰居，甚至供養他們。

而他們花錢並不是大手大腳。實際上相對他們的財富來說，這些富豪中的大多數都生活得相當簡樸——想想仍然住在奧馬哈那座簡陋房子裡的巴菲特(Warren Buffet)吧——他們把錢用於投資，讓這些錢為他們帶來更多的財富。

《鄰家的百萬富翁》(The Millionaire Next Door)一書的作者斯坦利(Thomas Stanley)和達科(William Danko)說，財富是你積累了多少，而不是你花出去多少。這本講述美國富人故事的書於1996年首次出版，是一部產生了深遠影響的大作。

這兩位作者寫道，人們很少是靠運氣、繼承遺產、高學歷或是高智商而致富。更多情況下，財富是一種生活方式的結果，一種兢兢業業、鍥而不捨、做事有規劃、尤其是自律的生活方式。

財富的定義方式有很多種，不過通常它被定義為除去債務後你所擁有的一切東西的價值。但市場性資產與個人財產是有差別的，前者是指可以很快變現的資產，如股票、債券和房產，而後者是指像汽車、服裝和家庭用品這類你會經常使用而不大可能出售的資產。

一個人單靠收入並不能成為有錢人。當然，它對於財富的增加是能起到一定作用的，但那些實現了財務自由的人將他們的工資視為一種手段，一種為了獲得更大財富的手段。

聯合行銷(Unity Marketing)的創始人丹齊格(Pam Danziger)說，有錢人並不是想買什麼就買什麼。他們通過使投資價值最大化來獲得財富。聯合行銷是一家消費者市場研究公司，專門從事奢侈品及其消費情況的研究。

這並不意味著他們不會去買價格昂貴的漂亮鞋子或是衣服，只是說他們大部分人會對商品精挑細選，他們買的是品質和價值。丹齊格說，他們真的是將購買行為看成是一項投資，而不是一筆開銷。

不過他們所做的是將這些投資多元化，這使他們在遇到困難時能有更大的適應性和靈活性來度過難關。摩根大通私人理財業務(JPMorgan Private Wealth Management)的董事總經理萊斯特(Leslie Lassiter)說，財力最為雄厚的客戶有著十分多樣化的投資組合，他們的投資領域不僅僅限於股票和債券，還涉及對沖基金、匯市、大宗商品和新興市場。

萊斯特說，現在有很多共同基金可供選擇，你可以通過它們來投資上述各類資產。

有錢人和那些希望成為有錢人的人，二者之間最大的差別之一在於他們買單的方式不同。百萬富翁們通常是用現金購買大部分商品，包括汽車、房屋和遊艇。

當然，對普通的工薪階層而言，不一定能做到這一點，但這一事實仍然傳遞出一個道理：不要讓債務為你的生活方式買單。

大多數有錢人舉債是為了用於投資，而且他們十分小心不讓自己的負債水平變得過高。萊斯特說，任何人都應當謹慎利用債務。

他們還會進行細緻的規劃，並為它投入大量的時間。許多有錢人在喜歡攢錢的同時也鍾愛投資，他們常說發財致富的過程要比這個結果有意思得多。

此外他們富有耐心，願意進行長線投資並耐心地等待。富達投資(Fidelity Investments)旗下國民金融公司(National Financial)的總裁米爾查達尼(Sanjiv Mirchandani)說，他們穩定地持有自己的投資品，很可能事先便制定了財務計劃。

許多富人採取長線投資的策略是因為他們眼下是為了實現財務自由而工作。比如當他們退休後，他們當中的很多人會清楚地知道他們需要多少錢來維持生計、多少錢用於捐贈以及留下多少錢作為遺產。

萊斯特說，最具頭腦的人十分清楚維持日常開銷所需要的流動資金數量，他們會確保手頭上有這麼多的現金。她還說，普通人也應該做到如此。

與此同時，她說大多數富人都會非常謹慎地對待債務。富人們傾向於在資產和債務之間實現平衡。

下面是對如何積累財富的一些建議：

量入為出：那些收入不菲但卻是“月光族”的人其實並不富有，他們只是很傻。

做好計劃：就是說為今天、明天以及退休後的三十年做好計劃。慢慢地去規劃，不要著急，每天都花些時間去檢測你的計劃。制定出預算並且嚴格地執行。

多樣化投資：正如萊斯特所說，不妨嘗試投資共同基金，通過它們你可以對彼此沒有關聯的資產類別進行投資。

減少信用卡的使用，採用現金支付：當然對於有錢人來說，用現金買下一棟房屋要比大多數普通人更容易，但由於購買奢侈品或是享受豪華假期而欠下的信用卡債務是永遠不會引領你走上致富之路的。

讓現金隨手可得：雖然富人們將他們的大部分財富都用於投資，但只要有所需要他們就能獲得現金。萊斯特說，要擁有某種可以使用的信貸額度，比如你從未用到的房屋淨值信貸額度。它就像是一個安全閥。萊斯特建議手頭留有的現金應該能夠確保一年的花銷﹔丹齊格認為這一時間最好為三年。

將現金分散：當富人們兩三年前將資金從股市中撤離時，他們轉而在銀行開立了帳戶，銀行存款帳戶都有美國聯邦存款保險公司(Federal Deposit Insurance Corp.)提供的高達25萬美元的存款擔保。

將子女考慮進來，牢記遺產規劃的重要性：富人們會盡其所能地對他們的子女進行理財方面的教育——這也是每一個家庭都應該做的。儘管與孩子們說到錢的問題時總是很容易令人心生不祥之感，但你的繼承者應該知道你所有的銀行存款和銀行保險箱在哪兒——即便上面已經寫有了他們的名字——以及律師是誰，遺囑和受託物是向誰遞交的，這很重要。

撰稿：MarketWatc Jennifer Waters

槓桿投資：孖展與股票認購期權的簡單比較

孖展與股票認購期權同是槓桿投資方法，都具有放大利潤的功能。
保證金交易（俗稱孖展 Margin Trade）是一種歷史悠久的槓桿投資方法，大部分散戶優為之。散戶購入股票不需要付出全額的資金，只需繳納大概等於購入股票所需總額的5%的按金，並預先把將購入的股票抵押給經紀行，股票經紀即為他購入全部股票。
以“畢生”和“長空子”為例，“畢生”看好滙豐銀行，準備以$147.5購入一手（400股），投資總額為$59,000，他選擇使用保證金交易，故只需付出5%按金（即$2,950）。假設滙豐銀行在12月28日升至$152，“畢生”乘勢沽出並清算保證金賬戶，則他的股票買賣利潤是$1,800。同時，“畢生”必須支付利息給經紀行，以銀行最優惠利率8.5%計，假設股價一路向上而且從未觸及$147.5，從10月23日至12月28日之間66天的利息大概是$862。“畢生”扣除利息開支後的淨利潤是$938，66天内的回報率超逾30%。以真金白銀購入股票所獲取的回報率則是3%，中間差天共地。“博道高手畢生”對此回報率尚感滿意。
“期權信徒長空子”則選擇買入一手（400股）滙豐銀行股票認購期權，根據10月23日上午的市價，一份12月28日到期、約定價格為$147.5的股票認購期權的買入價是$3.18，一手滙豐銀行股票認購期權的總價是$1,272。同樣假設12月28日當天的結算利潤為$1,800，扣除購入認購期權總價的淨利潤是$528，66天内的回報率超逾40%，比保證金交易更驚人。由於期權是衍生工具，所以期權持有者不能收取股息。如果預計在投資（機）期内持有正股可望收取股息，則使用保證金交易模式的回報率將有所提高，在這情況下，期權的優勢也許不太明顯。
但所謂“聖人都有錯”，萬一“畢生”和“長空子”皆錯斷大勢，滙豐銀行股價竟掉頭向下，那麽“畢生”必須應經紀行要求添加保證金，否則經紀行將馬上行使合約權利，沽售“畢生”賬戶内的股票並進行結算。如此，“畢生”將面對重大的現金壓力，同時承擔越來越大的價格下跌風險。萬一“畢生”現金周轉不靈，則只好揮淚割掉投資承受損失，就算日後股價回升，他也只好望門興嘆了。
反觀“長空子”，他最大的損失不過是已經付出的保證金。在價格下跌中，經紀行不會要求他做什麽，期權發出者也不會要求他做什麽，其實他也真的沒有什麽可做，說他“等運到”也未嘗不可，但他的風險是固定的，只要有日上蒼垂憐，股價回升，他仍然有取勝的希望。
總論之，股票期權和保證金交易皆可達到槓桿效果，當市況向上時，因保證金交易有收取股息的優勢，兩者的效益分別不明顯。當市況向下時，保證金交易者有隨時被逼舉手投降的可能性，但股票期權的持有者則有“本錢”“等運到”，以防守效率論之，期權比保證金交易略勝一籌。當然，期權是有期限的，期權在期限内不能為持有者賺取利潤，持有者付出的期權金自然都泡湯了。反觀保證金交易，只要能堅守保證金要求，也不介意現金壓力，沒有期限的保證金也許比期權更適合。
李小龍謂：“以無法為有法，以無限為有限”。一言以蔽之，世界上沒有無敵的招式，也沒有放諸四海而皆準的方法，只有適合自己的方法才是最好的方法。無限的方法中亦只有自己熟練、明瞭的有限方法才是取勝的方法。
長空無二

寫給80後、90後的理財箴言

80後及90後在人多優質職位少而競爭大的社會不容易突圍而出。以下理財箴言可以作為參考：

一、先買房，後買車
工作賺到第一桶金後，要先買房，後買車。因為房子是必需品，車子是奢侈品。如果有兩個人A和B，分別用第一桶金買房和買車。五年後，房價漲，A把原先的小單位賣掉，可以換更大的單位。而五年車齡的舊車是不值錢的。同樣的道理，如果有一筆錢，足夠買房和買車的話，要買就買昂貴的房，開平價的車。所謂昂貴的房不是指裝修豪華的房子，而提指地段好的房子，所謂地段好就是指，要不就是繁華熱鬧，交通方便，要不就是環境優美，再要就是有發展潛力。以北京為例，現在已是向五環發展，三、四環的房價簡值是天價，但三、四環的房子也不見得新，也不見得裝修豪華。

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二、不要說發薪水給你的人的壞話
最笨的人就是說老闆壞話的人，很少老闆會有唐太宗或武則天的肚量，勇於納諫，從善如流，喜歡批評自己的下屬。尤其現在有博客、微博，只要稍不留神，說溜了嘴，話很快便會傳到老闆耳裡，以前說老闆是「米飯班主」，這是金科玉律。
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三、永不背棄朋友
所謂「出門靠朋友」，「多個朋友多條思路」，有很多機會都是靠人情拉攏回來的。所以在現代社會，有廣闊的人脈，良好的人際關係尤為重要。任何時候都不要做損人不利己的事，朋友之間，互惠互利就最好了。
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四、提防永不吃虧的人
放不吃虧的人，通常比較斤斤計較，不肯多付出一點，好佔小便宜。在利字當頭，可能會出賣朋友，背信棄義。同樣，自己也不要做永不吃虧的人，人生在世，很難一輩子不被別人佔便宜，有時，吃小虧反可以佔大便宜，因為人都喜歡佔小便宜，對方佔便宜多了，也會心存感激，在適當時候給予你一些補償，所以有一句話說得好，就是「心無城腑就是最大的城腑」，最後的贏家還是自己。
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五、找一個可以甘苦與共的伴侶
如果兩人的理財觀念不一致，這不但預示兩人以後潛在著為金錢鬧矛盾的可能性，還暗示兩人的家庭背景、成長經歷的不同，揭示了兩人的性格壓根兒的不合。拍拖時，還可以單方面遷就，結婚後，就要一同分擔家庭的壓力，如果一個賺錢，但一個一味兒的花錢，二人肯定不可以同舟共濟，關係肯定也不可以長久。


李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級導師